6月28日，人力公司黨委、太平洋機電黨委、電氣輕工黨委開展主題教育聯組學習，學習貫徹習近平總書記在廣東考察時的重要講話精神和浙江“千萬工程”經驗案例，總結上半年托管托養人員業務集中工作進展，圍繞解決推動平臺整合工作中的各類問題進行研討。人力公司黨委書記、董事長廖志勇主持會議，太平洋機電黨委書記萬海彬領學，電氣輕工總經理朱會東等分享學習體會。

廖志勇同志在交流中談到，“千萬工程”是一個縮影，對進一步學習習近平新時代中國特色社會主義思想具有廣泛指導意義。黨的十八大以來，在總書記以人民為中心的思想指引下，黨領導人民實現了翻天覆地的變化，在“兩個一百年”奮斗目標歷史交匯點上召開的黨的二十大，繼續強調堅持以人民為中心的發展思想。我們要深刻領悟總書記對人民的情感，把總書記的思想融會貫通，才能做好各方面工作，支撐好集團的發展。平臺整合工作開展以來，三家企業密切協作，成立了太平洋機電托管托養人員管理中心和輕工人員管理中心，逐步理順了工作機制和配合流程，確保了隊伍穩定、管理有序。下一步，建議做到六個堅持。一是堅持以問題為導向，解決問題為統領。對整合工作相關問題進行梳理，形成工作方案專項推進。二是堅持以服務集團為工作主線，切實讓平臺整合成果服務于置業公司等集團經濟主戰場。三是堅持以人才發展、隊伍建設為工作抓手，充分尊重兼顧兩個中心人員的職業成長。四是堅持以兩個中心管理提升為目標。要立足兩個中心自身定位，保持過渡期內常態工作總體穩定，及早謀劃過渡期后工作機制。五是堅持以求實創新為引領。以改革視角、創新思路平衡好職工權益和發展大局。六是堅持聯合聯動為保證。明確分工、高效配合、共擔責任，攜手落實平臺整合的各項任務取得改革效益。

萬海彬同志在交流中談到，總書記當年描繪“千村示范、萬村整治”的藍圖，已鋪展為綠色發展、鄉村振興的美麗畫卷，生動詮釋了總書記創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，給了我們以深刻啟迪。

朱會東同志在交流中談到，總書記從人類命運共同體的宏大視角，親自部署了新時代生態文明建設、全面脫貧攻堅等等偉大戰略，讓國家富強、讓老百姓的日子好起來，是我們的親身體會。平臺整合、托管人員集中過程中碰到的難點和堵點，需要三方企業理清歷史根源、創新解決方案，在每一步工作開展前，強化溝通協調、提前鎖定風險，確保改革穩步落實。

人力公司黨委、太平洋機電黨委、電氣輕工黨委理論學習中心組成員參加學習。

黨委工作部