各部門：

根據市委辦公廳、市政府辦公廳、市國資委黨委辦公室、集團綜治辦的有關通知精神，結合公司實際，進一步完善責任明確、運行高效、反應靈敏、協調有力的值班工作機制，不斷提高值班工作能力和水平，更好服務上海電氣和公司穩定發展大局?，F就關于加強值班工作的相關要求通知如下：

一、高度重視值班工作

各部門要充分認識到值班工作的重要性，要從維護社會安全穩定大局的高度認識值班工作的重要意義。要緊緊圍繞公司特點，統籌做好疫情防控和重要節點值班及日常值班工作，全面提升應急處置能力，及時妥善應對處置重大突發事件，確保假期祥和、安全、穩定。

二、明確職責與責任

1、公司值班工作責任部門為綜合管理部、行政管理部：綜合管理部負責人周勤，電話：13795278049；行政管理部負責人宋培華，電話：13801656320；公司值班室電話：56901599。綜合管理部負責做好值班人員安排；做好值班聯絡和上傳下達；行政管理部做好重大突發事件及緊急事項的請示報告等有關工作。

2、公司值班人員要堅守崗位，不得擅離職守；要及時接聽值班電話并做好值班記錄，完成交接班后才能離崗，遇到重大突發事件及時請示報告。堅決杜絕非正式人員頂崗值班、非值班人員接聽值班電話等現象，確保處置突發事件時聯絡暢通、反應迅速、措施有力。

三、嚴格執行領導值班帶班制度

公司將嚴格按照集團綜治辦規定，節假日值班員在崗值班的相關要求，執行領導值班帶班制度，統籌安排好節假日帶班和值班工作。

節假日帶班領導、帶班部門負責人要保證聯絡暢通，工作需要時應第一時間返崗，值班員要 24小時堅守崗位。

帶班領導臨時有緊急任務確需外出的，應及時調整值班帶班人員，并告知公司值班室，確保值班正常運轉。

四、密切關注重要緊急信息報送

密切關注社會動態，及時收集報告預警性、苗頭性信息，堅決守牢安全底線。遇有重大突發群體性事件、公共衛生事件、網絡負面輿情、災情疫情等緊急敏感情況，要第一時間報告并及時采取應對處置措施，做好輿論引導工作。各部門要規范值班信息研判處置，主動、及時向綜合管理部、行政管理部和公司值班室報告。

五、注重信息報送時效性和質量

重要緊急信息報送應當及時、準確、客觀、全面，各部門和個人不得漏報、遲報、謊報和瞞報。重要緊急信息報送應按照“快報情況、慎報原因、重報舉措、續報進展”原則，一般以書面形式報送，特別緊急的事項可先行口頭報告，后續及時補報書面材料。嚴格執行市委、市政府明確的重要緊急信息報送時限規定（重要緊急情況應當30分鐘內口頭報告、1小時內書面報告，特別重大、重大突發事件應當立即報告），靈活掌握電話報告、書面報告等方式。必要時要敢于打破常規、簡化流程，確保報告重要緊急信息快速及時。

六、加強和規范值班檢查工作

公司將加強值班檢查，通過電話檢查、實地檢查等方式開展檢查，主要檢查值班人員在崗、值班記錄等內容，確保值班工作各項規定要求落到實處。

七、節假日值班帶班要求

為進一步做好節假日值班工作（節假日是指，國家規定的元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節放假期間），公司執行值班員在崗值班制，公司帶班領導、帶班部門負責人要保持聯絡暢通，值班員要24小時堅守崗位。

發生重大突發事件、遭遇重大自然災害、舉辦重大會議活動等期間，按照相關通知精神執行值班帶班。

上海電氣人力資源有限公司

2022年1月26日